5 Habitudes Simples qu’un Entrepreneur doit Donner à Sa Famille
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Note de l’éditeur : Ceci est un article invité de Mohamed des blogs SimpleDad.fr et SemeUnActe.com
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Commençons par donner les conditions exactes d’écriture de cet article. Mon premier fils est allongé à mes côtés dans notre lit et lui joue (travaille pardon) sur iPad pendant que moi je fais preuve d’un calme olympique pour ne pas lui dire « Arrête de te foutre de moi, j’ai presque honte d’écrire cet article » mdr
Plus sérieusement, je prends ce genre de situation comme un entrainement pour ma concentration. Si vous aussi, vous voulez devenir entrepreneur et travailler de chez vous de manière intermittente ou permanente, vous devez vous préparer à ces situations.
Pour se préserver et tenter si possible de faire son travail…, et puis soyons fous, de faire du bon travail, il faut développer des habitudes à donner à sa famille. Je vous propose celles que j’ai mises en place et qui marchent… au moins la plupart du temps. Ah ! Ça y est, après un essuyage de main pleine de morve… il sort enfin :-)
1. Prenez l’habitude de considérer votre blog comme votre business (et aidez votre famille à en faire autant)
Laissez-moi commencer par vous poser une question : avez-vous déjà fait ce switch de mentalité ? Est-ce que vous considérez vraiment votre blog comme votre bien le plus précieux, c’est-à-dire comme un business et plus seulement comme un blog personnel ? Parce que c’est ce qu’il est !
Et cela, même si vu de l’extérieur, ce n’est évident pour personne. Ce n’est déjà pas évident pour votre conjoint(e) donc ça l’est encore moins pour vos enfants si vous en avez. C’est normal, après tout vous êtes peut-être allongés dans votre lit, vous êtes dans votre chambre ou je ne sais où, en tous les cas vous êtes à la maison. Et rien que cela « prouve » que vous n’êtes pas en train de travailler.
Mon conseil est simple : aidez votre famille à faire ce changement de perspective, aidez-les à voir votre blog comme le business qu’il est. Après tout soit vous en vivez, soit vous nourrissez l’espoir d’en vivre un jour. Adoptez donc les mêmes règles que vous adopteriez dans une entreprise avec vos collègues. Enfin à moins que vous ne travaillez dans l’entreprise du bonheur :-)
2. La porte doit rester fermée
C’est primordial quand vous devez sérieusement vous concentrer. Non seulement elle doit rester fermée, mais vous devez rester intransigeant si votre petit de 3 ans vient vous montrer sa dernière création. Je sais très bien que c’est difficile, surtout quand il annonce en boudant « mais je l’ai fait pour toi ! ».
Le problème est que ça se répètera indéfiniment et de plus en plus souvent. Ma phrase, c’est donc : « Merci beaucoup Adam mais là je travaille, je regarderai ton dessin plus tard ». Et surtout vous ne vous relevez pas, il doit apprendre à sortir calmement seul et à refermer la porte derrière lui.
3. Vos heures de travail doivent être connues
Si vous nourrissez le désir plus ou moins secret de devenir entrepreneur, sachez-le, lorsqu’on travaille de son lit comme je le fais en ce moment, même sa conjointe à tendance à penser qu’on est en train de buller. Elle se permettra donc des « tu peux venir juste une seconde » qu’elle n’aurait jamais pu se permettre si vous étiez en entreprise.
Je vous conseille carrément d’afficher vos heures de travail à la porte s’il le faut. Je sais que mes Golden Hours c’est le matin, c’est-à-dire les heures où je suis le plus productif. Il est donc hors de question de les brader même pour « juste une seconde » (car elles deviennent des heures). Soyez intransigeant, votre conjoint(e) doit se faire à l’idée que vous n’êtes pas dispo à ces moments-là.
4. Résistez à la tentation de vous en mêler
C’est plus une habitude que vous devez prendre, mais elle concerne votre famille. Vous savez ces moments où vous entendez vos enfants se chamailler entre eux, votre conjoint(e) est dépassé par les événements, votre télévision trop forte, etc. Eh bien vous devez apprendre à ne pas vous en mêler… et donc donner l’habitude à votre famille que vous n’arrêterez pas votre travail.
Pour ma part je crois que tout est une question de confiance que l’on a en l’autre. Les exemples où je m’en suis mêlé sont légions, mais dans la globalité je fais confiance à ma femme pour régler les bobos du quotidien. (Mon deuxième vient de s’éclater il y a moins de 5 minutes, j’ai résisté). Résistez donc à la tentation de vous en mêler et faites confiance à votre moitié.
5. Mais ils le font exprès !
Parfois vos enfants le font exprès ! Le grand monte le son du dessin animé et cri de plus en plus fort, le petit dernier s’amuse même à venir tambouriner à la porte, votre conjoint(e) semble ne pas intervenir, après tout il ou elle est en cuisine ou je ne sais où semble être plus loin que vous des événements, en tous les cas, votre moitié a l’impression que les choses sont sous contrôle.
Même si je n’ai pas la prétention de diriger ma petite famille entrepreneuriale comme un Steve JOBS dirigé sa Apple, je dois vous avouer que je suis un Père assez intransigeant. J’ai donc développé deux méthodes, une pour chacun de mes enfants. Commençons par celui d’1 an et demi : je n’interviens JAMAIS avec mon deuxième ! Il est trop petit pour comprendre les mots (et encore vous me direz !) en revanche il comprend très bien quand ses actions n’ont pas l’effet escompté. Il tambourine puis finit toujours par se lasser et s’arrêter.
Pour le premier c’est différent : si les choses vont trop loin, je m’autorise à sortir, seulement je sévis, si mon fils me voit sortir de mon lieu de travail il sait que la limite est déjà franchie. Soit, je l’envoie dans sa chambre sans aucun jouet amusant, il n’y a que des livres dans sa chambre, soit je lui donne ce qu’il voulait, du temps avec moi. Je le fais rentrer dans mon bureau, je le fais s’asseoir sans rien du tout, et je le laisse s’ennuyer pendant 10 minutes, pas un mot ne sort de ma bouche ou de la sienne. En général, c’est radical !
Au final, ce n’est pas tous les jours facile, mais les solutions vues au dessus sont plutôt simples à mettre en place, c’est s’y tenir qui demande du courage. Justement, lorsque les choses deviennent dures, rappelez-vous pour qui vous bossez tous les jours, si ce n’est pas pour leur confort, alors pour quoi ?
J’aimerai beaucoup connaitre vos moyens de gérer vos carrières de chez vous, n’hésitez pas à partager en dessous.
À propos de l’auteur : Mohamed Mouras blogue depuis 3 ans sur Semeunacte.com et Simpledad.fr. Il est webentrepreneur depuis plus d’un an et il lance en ce moment même sa quatrième formation « Comment Switcher de Mentalité en 14 jours : Organisez-vous, planifiez et osez passer du salarié à l’entrepreneur ». Pour plus d’informations, cliquez-ici.
Pas de billet en rapport.
publié le / published: 21 August 2012
dans / in: Organisation & Productivité
Tags: blogging, entrepreneuriat, organisation, relation humaines, simplicité
Un grand merci à Joanne pour ce “prêt de blogs” lol
Take Care
Bon, je n’ai pas de second ni même de premier petit perturbant. Ma compagne me suffit pour le moment (si elle me lit …)
Mais en tant que néo-entrepreneur depuis 6 mois, je me reconnais dans les quelques travers relatés et conseils prodigués.
En particulier, les conseils #2 et #3 sont les plus importants.
Concernant le #2, cela implique d’avoir une pièce dédiée au travail … Pas évident :-) J’ai résolu ce problèmes : mon bureau tient dans 2 sacoches : la première contient les outils analogiques (quelques carnets et cahiers, le livre pro que je lis) et la seconde contient les outils numériques (portable, chargeur, disque et clé usb, cables, écouteurs, …). Et toute pièce inoccupée peut devenir mon bureau.
Bon, j’ai quelques préférences :-) En particulier, le matin, à partir de 7h00 (my top golden hour), c’est le salon face au jardin ! L’après-midi, la chambre d’ami est assez accueillante …
Concernant le #3, faire correspondre ses heures de travail avec ses heures de plus grande productivité semble évident. Mais le rappel est judicieux …
Bonjour Mohamed,
Pour ma part, je ne me reconnais pas vraiment dans tes propositions ou ta manière d’aborder le “problème” de la famille dans le cas d’une activité exercée depuis chez soi.
En premier lieu, si on désire que sa famille considère l’activité en question comme un véritable travail, il est utile d’adopter une véritable attitude de travail. Personnellement, je n’irai pas travailler en pyjama, ou allongé sur un lit devant mes collègues. A la maison, c’est pareil. Même si je préfèrerai travailler dans mon lit (comme Alexandre le Bienheureux;), j’ai installé un vrai bureau dans ma chambre.
Lorsque je travaille j’y suis assise à ce bureau. Cette attitude suffit à COMMUNIQUER aux autres : « Je suis en train de travailler.”
Ma posture, le lieu dans lequel je suis (ma chambre, mais avec avec bureau), la “mise en scène” (lampe de bureau allumée, silence, porte fermée, chambre impeccablement rangée, lit fait) suggèrent une ambiance studieuse qui, à elle seule, modifie le comportement de la famille.
J’ai également des enfants jeunes. Leur jeune âge permet justement de profiter des « golden hours » qu’ils peuvent procurer.
Se lever le matin 1 à 2 heures plus tôt, profiter du calme de la sieste des petits pour bosser, ne pas regarder la télé le soir et travailler à ce moment-là.
Bref, lorsqu’on travaille chez soi mais que la famille est là en permanence, il faut aménager ses horaires (c’est qui le patron?)
En outre, il est rare qu’une famille reste cloîtrée à l’intérieur 24h sur 24. Les enfants vont à l’école ? Tiens, de 8h20 à 16h30 il y a du temps…
Le plus petit doit sortir chaque jour : ces 2 ou 3 heures de sortie de la journée peuvent être des moments de travail.
En général, les moments d’énervement des enfants et du conjoint sont peut-être dus au fait que, même en travaillant à la maison, on n’est pas disponible. (Le conjoint aimerait peut-être ne pas être seul à “gérer” les enfants…)
La difficulté dans le fait de travailler chez soi est souvent dans la séparation qu’il y a à faire entre la vie professionnelle et la vie de famille. Il faut certainement aménager un lieu pour le travail, être créatif et flexible dans son emploi du temps, éviter de faire vivre sa famille sur son lieu de travail…
Décaler son emploi du temps, s’adapter à la vie de la famille, c’est l’une des possibilités offertes par une activité à la maison…
L’intérêt de travailler de chez soi est aussi (et c’est tellement précieux) de ne pas passer à côté de moments en famille, d’être plus détendu, de ne pas être tributaire d’un horaire strict, de pouvoir s’organiser dans la journée ou la semaine. D’épargner à soi-même et à sa famille son absence ou son stress. Ce n’est pas pour être absent derrière la porte…
Si malgré une présence physique à domicile les enfants “font exprès”, à coup sûr, ils ont besoin de nous. Il doit y avoir des moments de calme “(Maman travaille pendant 2 heures, ensuite elle vous lit une histoire et on va au parc, OK?”). Mais il faut aussi prendre en compte le fait que les enfants (et le conjoint) ont besoin de pauses. Leur demande d’attention est légitime.
Enfin, travailler à la maison, c’est un confort, une liberté, mais ce ne doit pas être une contrainte pour la famille.
Pour moi, le conseil de la porte fermée est celui que je retiens (mais je n’hésite pas à l’ouvrir en cas de bobo, demande de bisou, question existentielle…)
Maguelonne
@Gregory, ne t’inquiète pas, les problèmes arrivent toujours plus tôt qu’on ne le pense mdr
@Maguelonne, je travaille rarement semi-couché dans mon lit, mais là j’illustrais l’article de manière rigolotte, voilà tout.
J’ai aimé lire ton message car au final, si nous travaillons tous les 2 de chez nous, on sent quand même les différences entre Père et Mère :-)
Merci à vous deux.
[...] 5 Habitudes Simples qu’un Entrepreneur doit Donner à Sa Famille [...]
@Maguelonne: Un bon coté de travailler chez soi, c’est justement de ne pas être obligé de suivre un code vestimentaire quelconque. Seul le confort prévaut …
Je n’aime effectivement pas travaillé en pyjama. En plus, cela ne me met pas en mode travail. Donc je m’habille. Mais je me contente d’un jogging …
Et je communique le fait que je travaille par mes horaires ou le lieu. La tenue est complètement accessoire.
Bonjour,
Autant j’ai compris l’esprit et l’idée générale de l’article, autant j’ai été un peu surpris par l’amalgame entre les notions d’ “entrepreneur”, de “blogeur” et de “travail à domicile”.
En effet, l’article ainsi que le titre amorcent un fil conducteur sur le thème général de l’entrepreneur (personne physique, chef d’entreprise, qui prend le risque de réunir des capitaux et des hommes et qui a pour but de réaliser un certain nombre de projets pour faire fructifier son entreprise).
Or dèsle premier point, le 1er conseil porte sur la notion de blog qui, du coup, sort totalement du cadre général de l’entrepreneur comme attendu et s’adresse dès lors à une cible bien spécifique : les blogeurs indépendants. On est déjà loin du quotidien d’une grande majorité des entrepreneurs.
Les conseils 4 à 5 confirment par la suite l’idée que cet article ne s’adresse qu’à une cible bien particulière puisqu’ils abordent des questions qui concernent seulement les entrepreneurs indépendants travaillant à leur domicile. Là encore, par définition l’entrepreneur ne travaille pas à docmicile sauf dans le cas de certaines professions (liées au web). Doit-on parler d’entrepreneur ? Ou plutôt d’auto-entrepreneur ? C’est encore un autre débat.
Malheureusement pour moi le titre et l’intro m’ont appâté et ont fait miroiter un bon article sur 5 conseils à donner à l’entrepreneur, pour finalement se transformer en 5 conseils à donner aux blogueurs indépendants travaillant à domicile. Dommage.
Il est difficile de donner une ligne de conduite à tenir car pour beaucoup, nous avons choisi ce mode de travail pour des raisons différentes et nous évoluons aussi dans des conditions différentes.
Pour ma part, ne pas avoir d’horaires et être plus proche de ma famille faisait parti de mes motivations. Donc je m’autorise, dans certaines limites, à m’en méler quand les disputes entre gosses dégénèrent et à faire une pause pour regarder leurs dernières créations artistiques.
Cela dit, quand j’ai vraiment besoin de concentration et donc de calme, je ferme la porte du bureau à clé et ils ont compris avec le temps (et quelques engueulades) qu’il ne faut pas venir tambouriner dessus.
En gros mes règles sont simples : le travail reste dans le bureau uniquement. Si celui-ci est fermé à clé, ne pas déranger.
@ Hayfeel : Excuse-moi mais je ne partage pas ton avis, sur la question du blog du moins. En fait j’ai été formatrice indépendante, de 1999 à 2005, et je réfléchis aujourd’hui à reprendre une activité en indépendant. Et sincèrement, je crois que ce que dit Mohamed est archi-vrai : le blog est la somme du travail et de l’existence d’un entrepreneur indépendant, il symbolise sa durée, il exprime sa passion et son talent pour son sujet, et s’il comprend qu’il doit en prendre soin comme de son plus grand capital, il pourra durer (à défaut d’aller loin, ce qui est une autre histoire;).
A l’époque ou j’étais indé, et où il n’y avait pas encore de blogs aussi développés qu’aujourd’hui, je me rappelle que je me faisais trop “bouffer” par mes clients, ma gestion, la course après les chèques à récupérer, les factures à émettre, et que je n’arrivais que très peu, voire au dernier moment, à véritablement travailler mes formations.
Je pense qu’un blog est un lien que l’on crée avec le monde extérieur qui est assez sain, en termes professionnels: on poste les articles que l’on a lu, on parle de son métier, de ses découvertes et expériences, et on rencontre des gens qu’on n’aurait jamais rencontré sinon.
Donc voilà, je te remercie Mohamed pour ce cadeau, car plus que tes 5 conseils (je n’ai ni famille ni mari), ce que je retiendrai c’est ce que tu as dit à propos du blog.
Honnêtement, gérer famille et entrepreneuriat doit être bien compliqué. C’est la raison pour laquelle il existe des dizaines d’endroits ou travailler loin de chez soi. Le fait de travailler de chez soi pose beaucoup de contraintes que certains ne peuvent contourner que d’une manière : en s’echappant !
- julien – The Life List a récemment publié 9 photos mythiques à prendre au cours de votre vie
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